报告综述：
        2011年，薪酬规划与薪酬体系调整再次成为企业和个人讨论的热门话题。如何把握薪酬行情，规划和调整薪酬，已经成为企业的头等大事，中国薪酬网制作了《2011年度中国薪酬状况白皮书》。本薪酬状况白皮书数据均来源于中国薪酬调查网数据管理系统，数据收集团队采用网上调查与重点调查相结合的方法，在全国各地的联盟合作伙伴的配合下，通过完善的数据收集体系，历时全年的数据收集，样本数量达到479571个，有效样本数量达433600个。较之往年数据量有了明显的增加。
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