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【提高员工执行力的10个方法】1）塑造与建立执行力文化；2）建立良好的沟通渠道；3）制定合理制度与方案，常抓不懈；4）管理人员强力带头；5）流程合理、目标明确、职责明确；6）建立执行力培训体系；7）选用执行力强的人员；8）适度压力；9）提升员工责任心；10）让员工积极参与提出合理化建议。
【说服的6大基本原理】1）好感原理：人们喜欢那些欣赏自己的人；2）互惠原理：人们会以同样的方式给予回报；3）社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人的做法；4）言行一致原理：人们会兑现自己明确的承诺；5）权威原理：人们愿意听从专家的意见；6）稀缺性原理：东西越少，想要的人就越多。
【面试准备工作&quo