HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【批评是一门艺术】1）找旁边没人的时候；2）姿态不要高高在上，声音不要太高亢；3）对事不对人，不要点评人格；4）先赞扬后批评；5）尽量缩小批评范围，让对方去领悟；6）说这件事，不要翻旧帐；7）若可以，请说让我们一起进步来结束。错误的批评方式无疑于打自己的脸。
【做值得下属跟随的10种上司】1）帮助员工发展的上司；2）行动目标明确的上司；3）有良好习惯和爱好的上司；4）给员工犯错误机会的上司；5）有成功经验的上司；6）懂得舍即是得的上司；7）懂得授权与控制的上司；8）公平、公正的上司；9）心胸宽广的上司；10）不虚伪表里如一的上司。
【吸引高端人才的5个办法】1）靠谱的产品和项目高成长性