HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【提高团队和睦的5个办法】1）招聘容易和他人相处的人；2）组织比较随意的聚会活动，增进员工之间的接触。3）减少员工之间交往的繁文缛节。如可鼓励员工穿得随意一点，或指定一个午餐室；4）重新设计组织架构图，减少一些层次和等级；缩小等级差别；5）管理者要关心有困难的员工，树立随和可亲的形象。
【中层管理者的8个合作技巧】1）拒绝控制欲；2）多花时间和你的同级在一起；3）修复前嫌；4）支持他人也将获得他人的支持，站在合作者的立场上说话；5）直接沟通，勿背后诋毁；6）勿推卸责任，勇于负责；7）共享成果；8、关心合作者的需求。
【如何招对人？】1）中高层内部选拔，能够不外招就一定不外招；2）招聘一