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【IBM：优秀经理人需做好7件事】1）使员工清楚自己的工作职责和公司战略和目标的关系；2）事例为导向，设定绩效标准并提供反馈；3）承认员工的贡献；4）确保积极氛围，帮助员工解决问题；5）鼓励团队合作；6）鼓励创新，支持那些可供实现的想法与主意；7）培养下属，为员工设定清晰的发展计划与目标。
【规避招聘风险的6种办法】1）找最合适而不是最优秀的；2）走出招聘误区：唯文凭、唯直觉、唯资历、唯精英、唯全才、唯权威等；3）不追求完美，允许有缺点；3）根据企业现阶段发展的实际需要选拔人才；4）高端人才可委托专业猎头公司；6）严格遵守招聘原则：公开招聘、公平竞争、公正考核、择优录用。
【如何成为有