调研报告目的总述：
       作为职能部门之一，人力资源部在正常的企业运营活动中大多处于服务和支持的角色。在帮助员工进行职业规划的同时，人力资源从业者同样也会面临自身的职业困惑，看不清未来的职业发展方向。无论是继续从事人力资源方面的工作还是一想转型，HR们都必须不断储备专业知识，提高相应能力，从而实现自我发展。
        HR该如何选择自己的职业发展道路？如果继续从事人力资源方面的工作，HR们该如何提高相关的专业技能？如果意向转型，HR们又能通过什么方式实现职业拓展？
        2011年