30秒MBA  是环球企业家杂志 在去年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。
#30秒MBA#【用人不当八大表现】1.没将合适的人放在合适的岗位上；2.依赖招熟手，不懂培养员工；3.没“功劳谱”，绩效管理混乱；4.靠加班解决人员紧缺问题；5.惩罚大于奖励；6.让员工做“多面手”，岗位职责不明晰；7.招聘没头脑，只知招好的，不知招对的；8.净标榜大词、好词，企业文化听得见摸不着。
#30秒MBA#如何给产品命名？科技专栏作家Alex Goldfayn的观点：1.别“又臭又长”：如长串复杂的数字，科技控都记不住；2.内外有别：根据企业内部需求的产品名称——如分辨型号年份或其他微小区别的&md