HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【卓越HR的四度】1）高度：必须成为老板的战略合作伙伴，能借助HR的常规功能和手段支持公司战略目标的实现；2）力度：必须切实落实员工能力开发和责任意识的培养，致力于执行力的打造；3）气度：胸怀大度，才能装得下人装得下事；4）温度：HR必须用自己人性的光辉、用温情去灵活处理人和制度的关系。
【如何拥有强大的内心】1）知识积累后的反思与沉淀，思想上覆盖大多数人；2）创伤和磨砺修炼成坚韧，平静中主动等待风雨的精神；3）大方向看得通透和坚定，沿途的荆棘己成风景；4）透过历史洞悉了人性，能包容人合作共赢；5）懂得人生是个容纳一切的过程，时间是战胜一切的武器!
【木桶理论的4个解读】1）短板理论：