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【马云给员工的3样东西】对于员工，马云曾这样表述：我们对进来的员工都给予三样东西，一是良好的工作环境（人际关系），二是钱（今天是工资，明天是资金，后天是每个人手中的股票），三是个人成长。第三点是非常重要的，公司要成长首先要让员工成。
【麦肯锡培养人才4法】1）入职高门槛。要求名校MBA背景，成绩优异、具有良好沟通技巧，富有创造性与旺盛求知欲；2）高淘汰率，5年只能留下16.7%；3）严格筛选，必须有杰出的品格，能与《财富》500大企业CEO及第一线人员沟通，要通过笔试与5道面试关卡；4）实操锻炼，火线成长，新进人员没有蜜月期。
【留住绩优员工的4个办法】1）让绩优员工发大财，让其与企业