HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【HR如何巧妙应对跳槽季】1、希望法则，给员工看到职业上升的迹象。2、相容法则，做企业满意度调查，尽量做到使员工与组织的价值观相吻合。3、环境法则，调整好个部门负责人的心态。4、爱心法则，平日里适时的关心一下员工的想法，或是员工的困难。
【你适合成为HR专才吗？】1、喜欢做与人打交道的工作；2、外向，善沟通；3、文笔好；4、逻辑思维能力强；5、对数据有敏感度；6、做事有一定原则性；7、感性与理性兼备；8、有包容心善接纳；9、做事专注；10、灵敏度高。
【员工敬业度的6种驱动力】1.满足感，找到让员工满足感提升的要素，并满足他们；2.个人价值观，理解员工“我想从工作中得到什么