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【招聘录用风险防范】1）避免就业歧视：企业不得对员工的婚姻状况、年龄、户口性质、户籍地等个人情况作出限定；2）相关情况告知：入职时应通过告知函或者直接在劳动合同中阐明企业的相关情况；3）入职报道相关要求：入职信息的填写、劳动合同的签订、录用条件的明确等在报到当日处理完毕
 
【您是哪一类型的领导者？】1）一流领导：无为而治，其存在对下属是精神支柱；2）二流领导：自己不干，下属玩命干；3）三流领导：自己干，带动下属跟着干；4）四流领导：自己不干，下属被动干，缺激励多说教；5）五流领导：自己干，下属无事干；6）六流领导：不知为何干如何干。
【职场晋升的8大秘笈】1）提高效率，