互联网的崛起令世界的许多方面都发生了深刻的改变，其中就包括了工作。它不仅能够为我们提供工作所需的各种信息，令沟通更加便利，其所带来的更加深刻的变化是，企业招聘和组织的形式都有可能发生革新性的变化，这种变化，在oDesk的CEO Gary Swart为TechCrunch的撰文中被称为是Work 3.0模式。
背景
传统观念认为，相对稳定的雇佣关系是最好的。但是哥伦比亚商学院的教授Rita McGrath却提出质疑：大家的想法老套，看不到新的现实。新的现实是什么？雇佣关系正在发生急剧变化。是什么样的原因导致这一急剧变化呢？我们在《劳动效率：互联网的下一场大颠覆》中曾经提到过：一是技术，技术的发展使得物理空间差别失去意义。二是衰退，衰退导致大家不再那么坚定地认为传统工作就是铁饭碗了。“常规”工作市场将一去不复返。新的现实是全球性的人才可以以快速、精益的方式