HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【初创企业留住员工十要点】1.倾听员工的意见 2.有效的工作授权 3.微笑和友善举动 4.拍张公司全家福 5.分享你的理想 6.与员工分享你的梦想，保持员工的激情 7.塑造公司品牌定位 8.关注员工关系 9.为员工提供上升空间 10.与员工零距离对话
【管理经验：领导者对不同人要保持不同的关系！】1、和员工关系不能太近，太近会影响工作；2、和合作伙伴的关系，本质是靠商业关系来维持的，利益为先，在这个基础上人格魅力才有空间；3、对客户诚信很重要，为客户提升竞争力，产品就有销路就有竞争力。和客户是利益共同体的关系。
【企业留人可从几个方面入手】1、适当弱化考核作用；2、设立员工关系管理职位