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【水果忍者中的HR启事】1.眼疾还要手快，看到合适的人还要抢在别人发offer之前抢过来。2.别总想着最高分的问题，面试时要专心，总想着“最高分”会忽略掉很多应聘者的信息。3.输了还有水果讲堂，一次招聘失败之后总会有一个值得学习的经验。4.火龙果来的时候要放弃一个或者两个西瓜或者柠檬
【哈佛管理之细心的培养】1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系；2、对做不到位的执行问题要发掘它们的根本症结；3、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议；4、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯；5、经常找几个别人看不出来的毛病；6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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