HR微语—高工资时代,企业如何用人

2012年02月17日 80206次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【高工资时代,企业如何用人】1、重新审视人力配置标准,优化人力成本;2、标准流程化管理,规范化制度控制;3、加强内部培训,提升员工能力,提升工作效率;4、减少和节约管理成本;5、应用专业化管理系统,提升管理效能。
【HR用人提醒:警惕伍兹效应】伍兹巅峰时,其他顶级选手在有他参加的比赛中得分低于没有他参加的赛事,就好像他的出现妨碍了球手发挥。这种情况对职场影响尤其显著。如某员工连续获评“本月最佳员工“,其它员工不再一如既往地努力,因为他们认为自己不会胜出。这种现象称为“老虎伍兹效应”。
【管理者最有价值的9种感染力】1)关注他人价值而非只关

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