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【招聘：内部员工推荐优势分析】4项优点：成本低、招聘时间缩短、离职率低、人才质量更高。员工内部推荐，一般比透过广告吸引的求职者素质高。一项调查显示，员工愿意替公司介绍人才，42%是因为他们想帮助朋友找到一份好工作，24%是为了帮助公司，另外24%则是为了得到公司的奖励，包括金钱和抽奖等。
【创新型企业人力资本的6个重要】1）“选对人”比“培养人”重要；2）人才“自培养”比“他培养”重要；3）系统激励比单纯高工资重要；4）绩效辅导比绩效考核重要；5）战略性人力资源管理比事务性人力资源管理更重要；