HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【如何布置工作最有效】1、结果：告诉员工知道你想要的是什么？2、尺度：给予指导方针，勿需细节；3、影响：向员工说明他们的重要性（贡献、影响和后果）；4、资源：告诉员工有多少资源可用（含物质资源、财务资源、人力资源和时间资源）；5、负责：（确定让员工对结果负责，而不是对方法负责）。
容易成功的十种能力：1.解决问题时的逆向思维能力；2.考虑问题的换位思考能力；3.强于他人的总结能力；4.简洁的文书编写能力； 5.信息资料收集能力； 6.解决问题的方案制定能力；7.超强的自我安慰能力； 8.岗位变化的承受能力；9.勇于接受份外之事；10.积极寻求培训和实践机会。
【离职员工的价值】1）公司