HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【好领导的七个标志】1）表现出信心，至少先假装能做到；2）勿优柔寡断，善用“是”、“不”和“我不知道”；3）给予荣誉，感谢为自己挣面子的员工；4）严于责己，并立即改善局面；5）提供心理安全，员工犯错不必担心被羞辱；6）保护员工，不让大老板干扰手下；7）做好小事，项目成功记着请客。
老板与员工关系：1、选拔人（寻找合适的人，正确评价和定位）；2、提出要求（做合适的事，目标管理和绩效考核）；3、激励他（提供支持，用机制和管理环境激发潜能，让他/她做得高兴）；4、培养他（开发和提供发展机会）。
【培训管理的6个&ldqu