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【IBM绩效管理6项原则】1）双向沟通，制度化沟通通道：与高层面谈、员工意见调查、员工申述；2）透明：业绩评估结果需在第一时间告知员工；3）正面激励，IBM基本没有惩罚方式；4）指标精练：只设3~5个指标；5）强调执行：看结果，少关注过程；6）建立健康绩效管理文化，营造激励的氛围。
【乐观心态享受工作】1、找出你承担职位的意义。2、成就感不是别人给的。3、主动拥抱任何一个改变。4、别忘了自己更远大的目标。5、别让外在纷扰影响你。6、善于和难搞的人共事。7、乐在当下的工作。8、搞清有志难伸的真相。9、别搞办公室小圈圈。10、心里要有一首歌。
【提高个人效率的6个技巧】1）将自己的表拨快1