HR微语—哪些人不适合做HR?

2011年12月28日 82730次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【工作中学会忍的智慧】工作中很多事,需要忍。工作中很多话,需要忍。工作中很多气,需要忍。工作中很多苦,需要忍。工作中很多欲,需要忍。工作中很多情,需要忍。忍有时是怯懦的表现,有时则完全是刚强的外衣。懂得忍,才会知道何为不忍。
 
HR要懂得的财务知识:1、现金流,一个企业可以不盈利,但现金流决不能断,HR要重点关注实现现金流的部门和岗位;2、毛利率,实现盈利必须要有好的毛利率,要有好的产品,HR要重点关注提升毛利率的部门和岗位;3、预算,没有好的预算,绩效考核无法有效实施;4、人力成本,与收入和毛利率的比率。
如何克服演讲紧张:1.充分准备你的内容;2.听众其实希望你能精彩

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