30秒MBA  是环球企业家杂志 在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。
#30秒MBA#【动荡时期公司如何挽留人才】1，发现“尘封宝石”：公司往往更重视明星员工和高管的留任，但一份范围更广的关键员工名单会保证业务的健康持续，某普通员工可能比高管更重要；2，量身定制挽留方法：统一加薪策略不是万能的；3，重视非金钱激励因素；4，这可绝不是一次性工作。
#30秒MBA#【重温：柳传志不过时的管理理论】1、看趋势：创业者要吃着碗里的，也要看着锅里的；2、保姆理论：产品进入市场的时机要选好，否则烧钱养市场，市场没起来自己却死了；3、班子里的人再能干，不能融入公司核心价值观，也不能用，否则后悔无穷；4、老板要对职业经理人有控制力，别让人家炒了
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