HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【师说之史玉柱创业经】1、企业的商业模式不会固定不变，都是在实践过程中不断地修正，不断地发展。2、创业的细节要善于创新，虽然创新很小，但是往往很重要，有时候一点没有做好，这个模式整个就失败了。3、企业的战略应该这样确定：广泛听取员工意见，少数人深入讨论，个别人做决策。
【处理个体问题须有的5个考虑】1、考虑问题出现的频率；2、考虑问题个人的特殊情况；3、考虑问题个人代表的群体；4、问题持续出现的可能性；5、问题处理方式对将来的指导意义。未考虑周全，处理不当的结果是老问题看似解决，新问题会层出不穷。有同感的请转走
【职场中也要学会低头的智慧】“低头的稻穗，昂头的稗子。&rdq