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跨国公司为何会中国技术人才不满意？华尔街日报最近报道了巴斯夫一位技术高管的看法：1，太多毕业生只关注学科一个分支，没有成功的研究所需要的广泛视野；2，英语不够流利；3，员工流失率较高，这不仅仅是薪酬竞争造成的，还因为中国员工比欧美员工更在意升迁；4，高流失率让企业担忧知识产权流失。
【经营人脉‘ 十定律 ’】1、想钓鱼，就像鱼那样思考；2、勿总显示比别人聪明；3、让对方做主角，自己甘愿做配角；4、目中无人，让你一败涂地；5、常与人争辩，你永难赢；6、锋芒太露，下场不好；7、刺猬原则，保持适当距离；8、树一敌，等于立一堵墙；9、谦虚不虚伪，不苛求完美；10、失言不如