by  Mel Kleiman 
美国康奈尔大学曾经做过一个有趣的调查，来查看电脑在线监测赝品是否比人工检测更加有效，而实验结果表明，我们经常会被一些自己的设想误导，最终做出错误的判断。这并非只是一次实验，在日常的工作生活中也是这样，我们将常会对于自己的最初的判断深信不疑，比如说我们对于一个申请者定义为诚实，然而之后我们发现了他不诚实的一面，然后我们便推翻了我们之前的判断，开始怀疑所有的应聘者都存在不诚实的问题，然而电脑对此的反应则没有这么偏激，而这种电脑参与的简历审阅模式相信能够更加公平客观的为我们搜寻到优秀人才的信息。
There’s some interesting research being done at Cornell University to see if computers are better at detecting phony