by  Jacque Vilet
经济全球化提高了人力资源问题的复杂性，在一些跨国公司的人力资源管理中就会因为全球化的问题引发更多难题，首先就是员工的薪水问题，我们应该如何处理好不同地区的同一公司同一职位人员的薪水问题？文章中作者将就这个问题展开一系列深入地分析。
With globalization comes added complexity for Human Resources.
When companies begin to expand operations into countries outside the headquarters, local in-country managers or a local administrative assistant usually take responsibility for HR functions. This