by Samantha Lacey
作者是一个从事招聘流程外包服务人员，每天都在为很多人才找到合适的新的工作岗位，同时也为用人单位推荐新员工，而在多年的工作中作者发现，有一小部分求职者总是在最后一刻提出一个非常不合理的要求而致使其错失一个良好的工作机会，作者就这个问题举出了几个例证，揭示如今就业市场内存在的一些问题。
I work in a busy RPO office, we make dozens of employment offers on behalf of our clients every single day and 9 times out of 10 these offers are accepted. Candidates are grateful for the offer and excited to start a new job and hiring ma