posted by Charles Davis
在企业的招聘中，人们对于最具有天赋的A-level talent相当的痴迷，非常希望能把此类人才囊括进自己公司，但是，却忽视了另一个群体B-level performers，他们也许并没有那么出类拔萃，但是却具有A-level talent所没有的了良好品质，以公司的发展为己任，努力工作并取得了很多成就，但因为被A-level talent的光芒掩盖而不被重视。我们是否要考虑如何才能在对A-level talent重视培养的情况下也对B-level performers给予一定的重视。
As warriors on the battlefield of recruitment, we have usually aimed our heaviest artillery at one primary target: "A-level