Posted by Timothy Yandel
你是否有过这样的经历：你在一家很高档的餐厅就餐，服务生很友好，餐厅气氛很好，食物很美妙，但是最后在你要结账的时候，由于餐厅里的客人太多，你一直在等待服务生，时间一分一秒的过去，在漫长的等待之后，之前的美好感受都不见了，只剩下等待的怨恨，而你最终对这家餐厅的印象只剩下让你等待的愤怒。在招聘活动中，应聘者就相当于是前来就餐的顾客，也许在面试中，他对公司的一切都很满意，但是漫长的等待面试结果的过程，让这些应聘者产生不快的感觉，甚至说是放弃就职的机会，因为面试结果让他们等太久了。所以，在招聘活动中，迟迟的不公布面试结果是一个很不明智的行为，而作者就针对如何才能更快速的公布面试结果完成招聘工作提了几点良好的建议。
With the demand for technical talent these days I wonder why, after