Posted by Jason Averbook
在HR领域里，不乏有一些人总是在用“缓兵之计”的态度应对公司的人力资源管理方面的长期战略规划，而使得公司的资源得不到合理地运用，影响了公司的长远发展，这篇文章旨在唤起那些一直不愿正视问题的HR人员，积极的为公司的发展做出大的改变。
This morning during a great morning workout, I couldn’t help the number of times I heard on the major networks from CNN to CNBC to Fox News the phrase “kicking the can” when it comes to the Debt Ceiling resolution that was reac