从历史上看，第一世界国家一直在增长和创新引擎。这种需求往往源出节奏的能力，招到合适的人才。因此，在这些国家的许多机构已将目光转向其他地区找到他们需要的人才，以填补其内部需求。然而，由于发展中国家的经济增长加快的步伐，人才的竞争是本地以及容易获得和留住人才！领导人观看全球趋势？为具有全球影响力的组织，继续在全球范围内竞争，将是什么？
 
Historically, first-world countries have been engines of growth and innovation.  This demand has often out-paced their ability to source and hire the right talent. As a result, many organizations in these countries ha