访SHRM中国董事总经理、首席运营官冉毅波博士
 

(HRsalon配图 图为冉毅波博士 拍于亚特兰大)
　　面对全球不明朗的经济形势，许多企业正面临着诸多经营困难，也面临进行管理模式转变和创新的压力。近日，世界上最大的人力资源管理专业协会（SHRM）发布了“2013年人力资源趋势报告”，对全球人力资源管理走向进行了总结和预测。记者采访了SHRM中国董事总经理、首席运营官冉毅波博士。
　　冉毅波博士说，在2013年全球人力资源管理仍然将保持许多现有的趋势，如雇主品牌的建立、全球化和多元化管理、劳动关系的合规管理、人力资源管理信息化投入的增加、企业社会责任与人力资源管理的有机结合，等等。在今后很长一段时间里，提升员工敬业度和素质能力、强化人力资源对企业经营的直接贡献、提高劳动生产率将是