招聘令人难以置信的团队成员一个公司的DNA是非常重要的，它也是一个长期的挑战。谁不熟悉的工作景观人才的新毕业生可能会默认为追求“大”公司。优秀的候选人的争夺变得更加有竞争力的行业，如高科技，工程，会计，更不用说新兴领域，如社会化媒体营销和用户体验设计。
Hiring incredible team members is critical to a company’s DNA—it’s also a perennial challenge. Talented new graduates who are unfamiliar with the work-scape may default to pursuing “big name” companies. The scramble for outstandin