其中最令人沮丧的元素招聘时，会发生星期的艰苦工作后，你已经找到一个很好的候选人，谁是兴奋的，但你不能让过去的最后一个症结：适当的起薪。候选人自然要多，但公司往往不愿提供更多的钱，因为他们是不确定的新员工是否会产生足够高的水平，来证明自己的更高的薪水要求。
　　One of the most frustrating elements of recruiting occurs when after weeks of hard work, you have found an excellent candidate who is excited but you can’t get past the last sticking point: the appropriate starting salary. The candidate naturally wants more, but