技术招聘也是技术活。上下求索的不只是应聘者，面试官也同样绞尽脑汁。在本文中，作者先后回顾了身为应聘者和面试官两种角色的经历，带你一瞥国内外技术招聘的那些事儿。
　　年初加州求职不利，撰文《加州求职记》一篇，蒙列位看官抬爱，短短两天时间点击量破万。之后，收到《程序员》杂志编辑的约稿邮件，询问能否结合既往的招聘经历写一写国内外招聘的异同点。毕业至今，除去年初尝试的Google、Amazon、Facebook三大公司，身为应聘者参加的正式招聘面试就只有多年前加入百度 的那次而已。相较之下，在百度做了两年招聘，身为面试官的经验反倒是丰富多了。思忖了一下便应了下来，打算结合个人经历写写招聘面试这档事。需要说明的 是，这里记述的只是个人的一些经验，不具备通用性。文中面试官角度的意见不能代表百度乃至国内IT企业的普遍特点;同样，作为应聘者的意见也无法代表湾区 大公司的普遍特点。
　　面试官的心思