(谨以此文阐述一下笔者对当前中小型企业校招存在问题的看法和建议，并向那些为企业也为社会的人才发展添柴加火以及那些奋战在校招前线的朋友们致敬，并期待此文为中小企业开展的校招工作能尽上微薄之力)
　　前瞻：
　　A、学生求职篇
　　金九银十，校园招聘季。眼看着，2014年的毕业浪潮即将来袭，提前找到工作的同学开始整理好行囊，走出校门到单位实习去;已签署就业协议的专心在构思着毕业设计，业余时间打着篮球唱着歌。宣讲会、招聘会……各种各样的校园招聘活动都在提醒着其他同学：大学生涯即将远去，还未找到工作的他们，快点动起来吧。
　　据有关机构统计，2013年全国高校毕业生规模为699万人，比去年又增多了19万人还多，算是建国以来高校毕业生最多的一年，已创下历史新高，由于当前就业形势严峻，被众多媒体与网友们戏称为“史上最难就业季”。对于这个所