员工是否合适对公司来说至关重要。以下是知道工作候选人是否适合你的企业的一个简单办法。
　　面试工作候选人是很棘手的工作，尤其是因为一些候选人在面试中的表现远比他们在工作中的表现要好。
　　想要获得你所需要的面试候选人的核心信息，以下是我从云招聘解决方案提供商Accolo CEO约翰•杨格( John Younger)身上学到的简单但是却极其有效的面试技巧。(如果你曾经进行过很多次面试，请再想想：杨格曾经面试过成千上万人。)
　　从候选人的工作历史开始，然后继续问一些关于后续工作的事情。快速完成这个过程，不要问细节。而且也不要问跟进问题，至少现在不要问。浏览每一份工作并问三个相同的问题：
　　1. 你是怎么找到这份工作的?
　　2. 在你开始这份工作之前你喜欢这份工作中的什么东西?
　　3. 你为什么离开?
　　杨格称：“真正神奇的事情是在几分钟之后你