众所周知，忙碌的人办事效率最高。他们的秘诀其实很简单：一刻也不肯停下来。
　　当然，如果你可以坐下来恢复精力，用心反思，集中注意力(或与家人一起进餐)，那么端坐不动倒也是件好事。但如果你是坐在那里拖延时间，犹豫不决，消极被动，这可就糟糕了。
　　走下坡路的公司都有一种消极的文化。等待拍板的决策堆积如山，无数良机连连错失，谁也不愿意冒出错的风险，袖手旁观比放手一搏更容易。我最常举出的例子之一是，在一家死气沉沉的银行，员工宁可把遇到难题的客户打发到街对面的竞争对手那里，也不愿意自己尝试着去做些什么。
　　相反，在创新蔚然成风的公司，员工在工作中积极主动。他们善于推陈出新，不会坐等别人告诉他们该如何做，总是高效地完成例行工作，以便能省出时间从事一些新的任务。以下是其中一些原因。
　　小胜很重要，因为它能为更大的成功奠定基础。卡斯·桑斯坦(Cass Sunstein)和新