一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题
　　1、 请谈谈你对我们公司的了解。
　　关注要点：
　　(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道，比如销售与市场、市场报或者互联网，给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。
　　(2)、应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未来在市场上的地位吗?
　　(3)、应聘者对我们公司的管理、人力、产品或服务有一个很好的认识，并且可以告诉我们市场上有什么合理的机会以及管理的机制与变革会有利于我们公司吗
　　2、 请谈一谈你是什么时候开始对人力资源管理工作有兴趣的?
　　关注要点：
　　(1)、要鼓励应聘者把他自己认为的将人力资源管理作为职业选择最吸引人的方面说得具体一些。是人员、职责和责任、日常活动还是一些其他方面适宜应聘者的个性或性情?
　　(2)、我们要了解的是应聘者是否真正愿意献身于这个领域的工作，是否愿意在