健康发展的人才社区可以帮助招聘者减少挖掘候选人或者简历筛查的时间。这使得企业能够专注于面试环节，雇佣最好的人。
　　人才社区是指为那些定向的、符合资格的个体创建的一个吸引企业方提供可行渠道对人才进行发掘、招聘、培训和发展的空间，有时这个空间是线上的。
　　如今很多顶级企业都借助人才社区来建立即时的、短期的或者未来的企业特定人才发展渠道。当你需要的时候，你可以在一个人才社区里实现有效的人才划分、互动和 雇佣。通过尽可能早的吸纳候选人加入到企业的人力资源管理网络中，HR可以引导那些具有合适潜力的人，并为企业曾经在雇佣人才上出现的问题提供解决的渠道。
　　雇主可能因为各种各样的原因建立人才社区：劳动力计划、雇主品牌、大量岗位的定向雇佣，文化适应度等等。一个被良好计划的人才社区最终可以影响企业人才管理职能的各个方面。可以让一个来自HR团队的人和你一起发现你的企业的独特需求。
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