让人才自己留下来—中小企业的人才策略

2014年01月17日 54230次浏览
  在今天,无论是世界著名企业还是中国企业,大多数都坚持“以人为本”。诺基亚的“科技以人为本”,万科的“人才是企业之本”,格兰仕的“人气,企业最大的财富”。深知人才作用的柳传志有一句名言,那就是“办公司就是办人”。联想靠什么创造效益?靠人才!没有人才,20万元创业资本即便有点石成金的本领也不能在十几年里滚成数千亿。他曾经说过,“小公司做事,大公司做人”,这句话仔细嚼透之后翻过来说便是“做事的公司做不大”,能够经营好人才的企业最终才是大赢家。
  对于中小企业来说,谁能经营好人才,谁就能创造更大更多的效益,谁就能把公司做好做大。而相当多的中小企业的老板们并没有意识到这点,他们往往想的是如何降低成本、抓住市场机会、多赚钱,员工

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