招聘创意生产力

2014年02月10日 55109次浏览
谷歌、苹果和Facebook创造出如此伟大的商业奇迹,几乎让所有公司都清楚了,持续的创新可以为企业带来巨大的经济利益。但是很多公司在执行中却遭遇“滑铁卢”,他们意识到仅仅关注招聘和保留更多有创意的人才,是无法显著提高公司的创新率的。

创新=创意+协作+执行

如果对创新流程的三个步骤有充分了解的话,你就可以有效地提升公司的创新能力了。这三个流程包括:第一步,创意的产生——创新通常开始于员工的创意;第二步,协作——原始的创意需要被分享、审核和改进,这些需要通过和其它员工的协作而产生;第三步,执行——将改进的想法转化成实际的产品、服务和流程。
在这三步里,创意的产生最为关键,不过它也是这三步里最少被研究和资源最匮乏的一步。其它两步便于理解和开发。以谷歌和Facebook为例,他们是通过提

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