身处职场的人都离不开职觉，职觉好坏与职业前景密不可分。相比普通人，企业家的职觉更为敏锐。本期“企业家分享”带你走近三位企业家，听听他们的职觉炼成术。
　　学习+判断+试错
　　PPTV聚力CEO陶闯
　　每天早上我会拿出半小时看行业资讯，周日晚上会有固定时间来思考、读东西，偶尔也去听听培训课。我觉得学习是职觉形成的第一步，知己知彼百战不殆。互联网跑得太快，瞄准再开枪的话靶子早跑了，往往需要“先开枪后瞄准”，但又不能乱开枪，判断力尤其重要。它要靠很多实战经验的累积和总结。最近大家都在热炒互联网思维，我把能搜集到的这方面内容总结了80多页，发给公司所有高管，反馈还不错。现在到处说创新，都说滥了，而试错式的思考和探索对职觉很有帮助。移动互联时代有太多不确定性，做决策要有试错胆量。有时你的决策连周围的朋友甚至下属都不一定能理解，只有非常强大