作者杨冰 授权发布 
假期休息间隙在线逛了逛书店，发现现在有关领导力的书籍泛滥如滔滔江海，这首先让人欣慰，领导力终于像专业技能一样被认可，甚至被赋予种种神奇力量。但玲琅满目的书籍让人不知从何处思考和理解，每本书都从不同角度揭示领导力的“要义”，而那些传记式讲述成功领导者的书籍尤其受到人们的追捧和效仿，激励着企业主、管理人员甚至是年轻人们苦练 “领导力”内功。



究竟什么是组织管理中需要的领导力？


这个问题似乎常常会从人才管理的角度进行探讨，无论是从理论还是实践角度，从各类论坛或沙龙对该主题讨论中，我们可以去归纳，近乎所有的思路都是从成功领导者素质的要求出发，归纳为核心领导能力。如全局观、引领变革、授权授能、市场洞见、激发士气…在这样一个个掷地有声的关键词里，引发了中国商业管理领域大范围的领导力