案例精选：劳动者工伤后，医疗费谁来承担？
作者：刘正页（中国四达上海分公司 法务部经理）

案情：

          施先生于2012年2月27日进入荣科公司处工作，双方签订为期三年的劳动合同，荣科公司正常为施先生缴纳在职期间的社会保险。2012年11月1日，施先生在工作中受伤，并于2012年11月1日至2012年11月17日期间住院治疗。2013年11月7日，荣科公司向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求施先生返还垫付的工伤费用35100元。2014年1月10日，该会作出嘉劳人仲（2013）办字第4190号裁决书，裁决确定施先生应支付荣科公司2012年11月11日至2012年11月17日期间住院期间垫付的工伤费用35100元。施先生不服该裁决，遂诉至法院。
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