你是老板，这是你的生意，所以你可以为所欲为，是吗？嗯，从技术上讲，是的，只要不违反任何法律。但是仅仅因为你可以做，这并不意味着你应该那样做。这里有5件事你需要停止做的事情，即使这些是合法的。
　　1.拉某人入伙后，再去调查他的背景。似乎是越来越流行的是，越过讨厌的纸面工作，就先让一个人开始工作。毕竟，时间就是金钱，对吗？在过去的一周中，我收到的两封邮件的写信人都是接受并开始了新的工作，然后不到一周就被解雇了，因为他们没有通过推荐审查。考虑一下浪费的时间和金钱吧。这些人你必须支付他们工作薪水，所以你没有省下钱来。
　　2.强迫人们辞职。你可能会认为让员工自己写辞职信并选择辞职是一个友善的举动。快打住吧。如果这个人值得你去解雇掉，你干脆解雇她。如果是裁员，或是通常的因表现恶劣而终止合同，或者直接说你不喜欢这个人，你可以让他选择辞职，但要说出真相，只是对