作者：北京市弘嘉律师事务所 王凡
 一、日工资、小时工资折算
　　依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
 

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
 

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
 

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
 

二、加班工资计算
依据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
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