在企业HR操作中，笔者了解到许多HR都要求员工在请婚假、晚婚假时，将所遇到休息日或者法定节假日包含在内，这样操作是否具有充分的依据？
 
婚假，较早时国家已规定为1至3天（笔者认为该“天”理解为工作日较为贴切，见中劳薪字第67号“企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”），晚婚假天数则依各地人口与计划生育条例的规定。但婚假及晚婚假是否包含休息日和法定节假日呢？
 

从现有规定来看，国家层面并没有一个十分明确的意见，如果从婚假是“工作日”的角度去解释，婚假自然不能是休息日和法定节假日，也就不能将休息日和法定节假日包括进去。晚婚假则实属各地人口与计划生育条例出台后才有的。故综合来看，婚假、晚婚假是否包含休息日和法定节假日应先遵循地方的意见。
 

天津