雇主品牌是个大概念，有着丰富的内涵。HR怎样才能通过人力资源政策实现雇主品牌落地，并进行有效传播呢­？
 
提出雇主价值主张
 
雇主品牌其实主要是表达一种价值主张。比如首创置业提出的“让员工在组织中更愉快、平衡的工作，并且能得到个人的发展”，这就是企业的价值主张。雇主价值主张和雇主品牌两者之间的关系是：通过对雇主价值主张在对内、外部持续有效的传播和沟通，直至形成雇主品牌。
 
提出鲜明的价值主张、整合人力资源政策，并就此和员工进行长期、持续的沟通和传播。这是很多企业实践验证的构建雇主品牌的有效途径。
 
美国西南航空公司对员工提出的价值主张是：欢迎登上你人生的航班，这里不只是职业，更是事业。
 
那么，这个价值主张如何落地­
 
首先是提出公司对于员工的