【导读】提升员工效能是当下比较热的话题，也深深地困扰着众多管理者和HR同胞们。一提到提升员工效能，人们会自然地想到控制编制、控制成本，但是在这些措施的基础之上，企业经营者更需要做的是回到的经营的原点——调动员工的积极性。
 
企业的发展离不开员工的努力，但是如果无法调动员工的工作积极性。企业也很难有所作为，工作效率也无法得到提高。企业经营者必须不断寻找各种办法来调动员工的积极性，激发员工的工作热情，号召员工为实现企业的发展目标而奋斗。
那么，作为企业领导者该如何调动员工的积极性，稻盛和夫从七个方面为我们做了阐述：

把员工当作经营伙伴；
让员工从内心爱戴你、迷恋你；
阐述工作的意义；
揭示高目标；
明确企业的使命；
不断讲述哲学；
提升自己的心性。
作者︱稻盛和夫
来源︱《调动员工积极性的七个关键：稻盛和夫经营问答》，