近日，多名惠州丽日购物广场员工反映，丽日购物广场对多名员工进行岗位调整，多名员工面临降岗降薪或工作地点变动。员工拒绝离岗后，公司以旷工为由拒绝支付赔偿金。对此，该公司相关负责人回应称，此次岗位调整属于企业正常经营行为，不存在违法行为。
员工 突然接到调岗通知
“在公司干了十年，已经做到管理级别，突然要调整岗位很难接受。”肖艳桃说。据多名丽日购物广场员工透露，自去年开始，惠州丽日购物广场就开始陆续对员工进行岗位调整，截至目前，约有20名员工收到调岗通知。不过，这一数字目前尚未得到公司证实。
“如果不同意岗位调整，员工就要自己提出离职，因此无法获得任何赔偿。”2005年入职的肖艳桃原是总部质检物价部经理，今年3月，她被告知因公司管理需要，需将她调至公司营运部门担任超市督导副经理。据肖艳桃提供的一份由惠州市丽日购物广场有限公司在2